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本篇文章给大家谈谈废旧网招聘，以及废旧回收招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、... 本篇文章给大家谈谈废旧网招聘，以及废旧回收招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、猎聘、UC浏览器、360搜索、英菲尼迪、福特，3·15哪些企业遭点名？
- 2、如何在网上经营废品回收站？
- 3、读民办二本是不是废了
- 4、上海强滨实业有限公司招聘信息,上海强滨实业有限公司怎么样？
- 5、个人年终总结
猎聘、UC浏览器、360搜索、英菲尼迪、福特，3·15哪些企业遭点名？
3月15日晚，中央广播电视总台2021年“3·15”晚会播出，本届晚会的主题是：提振消费，从心开始。
晚会涉及个人信息泄露、搜索引擎虚假广告等现象，智联、猎聘、前程无忧等企业上榜。
3月15日晚，中央广播电视总台2021年“3·15”晚会播出，本届晚会的主题是：提振消费 从心开始。
晚会涉及个人信息泄露、搜索引擎虚假广告等现象，智联、猎聘、前程无忧等企业上榜。
智联招聘、猎聘网大规模泄露个人简历，
网络黑市可精准购买
晚会显示，求职简历网站泄露个人简历，网络黑市购买个人信息施行精准诈骗，买家通过QQ群、贴吧等渠道只需7元即可获得一份智联招聘上的个人简历，卖家还可根据买家的要求，按照性别等要素进行筛选。
据悉，只需要交钱注册成为企业会员，就可以自由下载求职者的简历。企业账户在各个端口下载求助者简历，也不会有提示。而除了售卖个人简历之外，智联招聘还会售卖企业账户，由此导致个人简历被售卖情况更加泛滥。
根据天眼查显示，“智联招聘”搜索词下关联北京智联三珂人才服务有限公司、北京网聘咨询有限公司等多家公司，法定代表人均为郭盛。其中,北京智联三珂人才服务有限公司曾因擅自从事互联网视听节目服务被工商局处罚。
早在2019年，北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案。该案涉及公民个人信息达16万余份，一份信息被卖5元左右。
求职简历信息还被流入诈骗团伙手中，被用来实行“精准诈骗”。除了通过招聘网站获取简历信息，犯罪分子还通过QQ群来获取个人简历信息。由此，个人简历信息被售卖，甚至流入“黑市”被用来实行“诈骗”。
公开资料显示，猎聘网成立于2011年，2018年6月29日登陆港股。财报显示，2020年前三季度，同道猎聘营收12.62亿元毕烂哗，同比增长14.5%；净利润1.12亿元，同比增长24.0%。
3月15日晚，前程无忧盘前一度跌超6%。公开资料显示，前程无忧成立于1999年，2004年9月成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。去年11月，前程无忧就被曝出泄露用户信息。据报道，十万份个人简历只需要40元即可买到，简历上还附有前程无忧51Job等公司logo。
2020年三季度财报显示，前程无忧去年1-9月营收25.26亿元，同比下滑11.82%，归母净利润7.55亿元，同比增长167.08%。
人脸识别滥用， 科勒卫浴被点名
晚会中提到，商场中科勒卫浴的摄像头中的人脸识别技术泄露个人信息数据，泄露支付密码，危及用户财产安全。
科勒卫浴也在全国上千家门店安装了具有人脸识别功能的摄像头，消费者只要进了其中一家店，在不知情的情况下，就会被摄像头抓取并自动生成编号,以后顾客再去哪家店，去了几次，科勒卫浴都会知道。人脸信息属于个人独有的生物识别信息，一旦泄露，将严重威胁用户的财产安全、隐私安全等。
科勒卫浴的摄像头上标注着“万店掌”字样。除了苏州万店掌公司，悠络客电子 科技 股份有限公司、广州雅量智能技术有限公司、深圳瑞为信息技术有限公司等同样为不少商家安装了人脸识别系统。
公开资料显示，科勒公司成立于1873年，总部设在美国，是美国最古老、最大的私有公司之一，主营厨卫产品等。
此外，晚会还提到江苏大剧院中的摄像头也具有历棚人脸识别功能，可分析出人的性别、年龄、心情等。
上海悠络客电子 科技 股份有限公司的一位业务经理承认，他们的设备在捕获顾客进店手行信息都会被自动抓取，且不需正对摄像头也可达到人脸识别。
上海悠络客电子 科技 是一家视频监控云服务及联网监控运营商。2014年3月悠络客获得KPCB中国2500万元A轮投资；2015年9月17日获得东方富海1亿元B轮投资，2018年12月获得腾讯投资。
企查查信息显示，悠络客实控人为沈修平，持有近15%的股份，深圳市腾讯产业投资基金有限公司持有约2.7%的股份。
另一涉事公司苏州万店掌网络 科技 有限公司成立于2016年4月，法定代表人及最大股东为周圣强，持股比例约53.5%。该公司注册资本约673万人民币。
天眼查经营风险显示， 此前该公司有一条行政处罚记录。其曾经被江苏省苏州地方税务局第四税务分局处以2391.81元罚款。此外，据融资历程显示，该公司已完成两轮融资，交易金额超9000万人民币，投资方有德同资本、金沙江创投等。
UC浏览器、360搜索
涉为无资质公司投虚假医药广告
晚会报道，智能机中优优清理、强力清理卫士、内存优化大师等清理类APP，获取手机中应用程序、身份识别码等个人信息，从而再次诱导下载类似APP，老年人用户中招。
智能手机的清理软件并不能清理个人手机垃圾，而是窃取个人信息。手机管家不断在后台发送用户画像信息，各种带有低俗、欺骗的广告内容不断推送。
不仅如此，晚会还显示，阿里巴巴旗下UC浏览器涉及为无资质公司投虚假医药广告。
公开资料显示，UC浏览器运营主体广州市动景计算机 科技 有限公司成立于2005年3月,在2014年被阿里全资收购。
公开资料显示,UC浏览器运营主体广州市动景计算机 科技 有限公司成立于2005年3月,在2014年被阿里全资收购。
自从成立以来，UC浏览器已经经历了八轮融资。2006年，UC曾获得雷军的400万元的天使轮投资；在2009年6月1日的B轮融资中，投资方中第一次出现了阿里巴巴的身影。随后，在2013年5月1日的E轮融资和Pre-IPO融资中，阿里巴巴共投资了近7亿美元。
直至2014年6月11日，阿里巴巴集团与UC联合宣布，UC全面融入阿里巴巴集团。
股东信息显示，阿里巴巴文化 娱乐 有限公司目前持有该公司90%的股份，为该公司最大股东。
此外，360搜索亦涉及为无资质公司投虚假医药广告。
360广告代理公司一位销售经理表示，只要投放资金到位，客户遇到的各种问题都可以解决，“没有资质的客户，可以通过套户的手段，将审核过但没有在运营的账户给到需要投放的客户”。
除了关键词搜索，还有一种更为精准的投放方式：信息流广告投放。即不需要用户主动搜索，可根据用户的搜索习惯进行推送。此外，广告投放中还存在“套用公立医院名称进行虚假推广”的情况。
近年来，315晚会针对互联网中的虚假广告问题进行过多次报道，2020年3月国家市场监督管理总局等十一部门联合印发通知，强调严厉打击保健食品、医疗、药品等事关人民群众 健康 和财产安全的虚假违法广告。
在360上海广告总代理经格网络 科技 有限公司，销售经理称：“在网站里面不能有任何品牌。把微信推给人去聊聊，聊完之后卖产品。”对于这样的广告违规不少代理公司心知肚明。就算对方没有资质，广告也能投放出去。
广东开盛钢铁回收废旧钢筋
翻新后重新用于工程施工
晚会报道，广东开盛钢铁实业有限公司存在回收仓库废旧钢筋、翻新后重新用于工程施工的现象。
其中，废旧翻新钢筋重量和直径等均未达到国家标准，损害工程质量，存在巨大安全隐患。
公开资料显示，广东开盛钢铁实业有限公司成立于1993年，坐落于广东省揭阳市仙梅民科园。据公开信息，厂房占地面积100000平方米，是粤东地区一家规模较大的现代化钢铁生产知名企业。公司连续十多年被政府有关部门授予“重合同守信用企业”和“纳税大户”等称号。
河北青县羊肉养殖户违规使用瘦肉精
“提前应对”逃避监管
晚会报道，河北青县羊肉养殖户在养殖中使用“瘦肉精”等违禁品。“瘦肉精”会在动物组织内形成残留，消费者食用后直接危害 体 健康 。我国在2002年就已经严禁瘦肉精作为兽药和饲料添加剂。
据了解，青县相关部门一直在严查违规添加瘦肉精行为，但养殖户说他们都有各种渠道得到消息提前应对。
英菲尼迪变速箱故障频发需自费维修
给部分积极维权车主“封口费”
晚会报道，多辆英菲尼迪QX60变速箱故障，在行驶中失去动力，车主需自费维修。
晚会报道的信息显示，一位车主的英菲尼迪车型在高速突发失速现象，到4S店检修之后，4S店以质保到期为理由要求车主自费更换变速箱。而更换变速箱的价格高达15万元。
多位车主表示，车辆曾反复受损维修，英菲尼迪均要求其自费维修。而英菲尼迪向积极维权的车主给出维修方案并出具保密协议，要求车主不能向媒体反映。
日前，东风集团公布产销数据，2020年12月销量为34.26万辆，上年同期为28.5万辆，同比增长20.04%；2020全年累计销量为286.8万辆，同比下降2.17%。
其中，东风英菲尼迪2020年12月销量为3909辆，同比下降16.53%，2020年累计销量达2.57万辆，同比下滑26.66%，距离3.36万的年度销量目标相差近8000辆。
福特翼搏设计缺陷致变速箱失控
“坑”车主自费维修
晚会报道，多辆福特翼搏车存在变速箱失控问题，4S店指出车主车辆涉水导致变速箱进水，需车主自费维修。调查显示，福特该款车集雨板存在故障，系设计缺陷。
报道称，早在2020年3月份，福特厂家就有了解决方案。4S店工作人员表示，福特厂家给他们下达的解决方案属于内部通告。明明是设计缺陷，各地的4S店竟不约而同把责任全推到了车主身上。至于为何不会主动告知车主，按照长安福特的解决方案，出现相应故障的车辆在维修时会悄悄进行补救，但还在正常使用车辆的车主，并不知道车辆存在这样的安全隐患。
公开资料显示，福特翼搏是长安福特旗下首款小型SUV，于2013年03月19日正式上市，车厂商零售价为9.48-12.78万。2019年5月，长安福特宣布翼搏两款新车型上市，分别为1.5L AT铂翼运动版和1.5L AT尊翼Plus版，厂商建议零售价为10.78-12.08万元。
如何在网上经营废品回收站？
这...我对这个也不太熟悉\x0d\x0a给你个转载吧 希望能帮助你\x0d\x0a开个网上废品回收站赚钱\x0d\x0a\x0d\x0a他是如今在南京城内鼎鼎有名的南京敬含在线收废网的站长李小华。 在许多人眼里，收破烂是个让人看不起的工作，可却有一个小伙子把这个传统行业和现代高科技紧紧地结合在了一起.\x0d\x0a\x0d\x0a无奈的职业选择\x0d\x0a\x0d\x0a2003年7月，23岁的李小华从江苏省淮阴工学院现代文秘专业毕业。毕业那天，便成了他失业的开始。11月，李小华来到南京，在这里，他仍然没有找到工作，经常连肚子都填不饱。他甚至不止一次绝望地想：我现在的日子，还不如那些收破烂的人呢！这样一想，李小华倒提醒了自己，既然已经走投无路，为何不能也去收破烂呢？于是他用自己身上仅有的一点钱买了一杆秤和一辆破旧的自行车，走街串巷收起破烂来了。\x0d\x0a\x0d\x0a李小华永远记得自己第一次上街时的情景。那天早上，他骑上自行车，在车龙头上挂了块“收废报纸杂志”的牌子，来到了一个居民小区。这时候，他才发现自己有一个致命的缺点：根本不会吆喝！\x0d\x0a\x0d\x0a“要想破烂收得好，吆喝得先喊得好”，李小华不是不明白这样的道理，可他就是喊不出口。在小区里转悠了老半天，看看没有一个人理睬自己，他终于逼着自己喊了起来。\x0d\x0a\x0d\x0a“收破烂了??”这一声喊出口，李小华真想给自己一记耳光，怎么跟蚊子哼的差不多！\x0d\x0a\x0d\x0a因为不会吆喝，一直到快中午，李小华才终于做了第一笔生意。一个老太太把他喊到家门口，拎出一堆废报纸卖给了他。\x0d\x0a\x0d\x0a那一刻，李小华竟然有些激动，他一连尝试了好几次，才勉强把秤称好??\x0d\x0a\x0d\x0a当天晚上，李小华开始盘点自己一天的收获。这天，他收了95斤废报纸杂志，共赚了九块五毛钱。算完账后，李小华哭了，他觉得自己实在是太无能了，连收废品都收不过别人??\x0d\x0a\x0d\x0a靠创意做出特色\x0d\x0a\x0d\x0a李小华接连收了好几天破烂，但生意始终不见起色。\x0d\x0a\x0d\x0a他知道自己的缺点，太腼腆，不好意思大声吆喝，也不好意思跟人家讨价还价滑稿敏。这对于这一行来说，是个致命的缺点呀！\x0d\x0a\x0d\x0a李信枝小华是个不甘心认输的人，他坚信依靠自己的知识与才华，他能够把破烂收得跟任何人都不一样，收出自己的特色来！\x0d\x0a\x0d\x0a为了寻找突破口，李小华整整苦恼了一个月。有一天他突然想到了互联网——如果我开设一个专门收破烂的网站，在网上吆喝着收破烂，那我的吆喝不就一下子能让很多人听到了吗？我给传统的行业赋予高科技的成分，说不定还能做出一番事业来呢！\x0d\x0a\x0d\x0a李小华越想越觉得这是个好点子，他几乎没有犹豫就行动起来了。他倾其所有购买了一个域名，买不起电脑，他就在网吧里建设起自己的网站来了。\x0d\x0a\x0d\x0a李小华给网站起了一个非常响亮的名字——南京在线收废网。2004年8月18日这一天，网站正式开通。客户只要登录此网站，留下地址、联系方式及欲出售的废品种类和数量，李小华就会在客户约好的时间内登门。\x0d\x0a\x0d\x0a网站开通第一天，李小华在网吧里从早呆到晚，非但没有等到一个登陆的客户，反而花掉了十几块钱上网费。付钱的时候，他心疼不已，这可是好几天的伙食费呀！\x0d\x0a\x0d\x0a第二天，依然没有一个客户登陆，李小华明白，这还是因为自己没有吆喝好，别人根本不知道有这么个地方。他立即登陆了著名的西祠胡同社区，在许多讨论版上留下了广告帖——本人成立了南京在线收废网，专门收购各种废品，欢迎登录，欢迎出售废品！李小华一下子在网上发了200多条帖子，发到最后，他累得连胳膊都抬不起来了。\x0d\x0a\x0d\x0a很快，网上收废品的帖子在西祠胡同里引起了强烈的反响，许多网友开始回帖了。李小华做梦也没有想到，他看到的第一个回帖竟然是一个质问帖：“如今这是什么年头？连收废品的人都上网了，我靠！”不少网友对李小华的举动大加讽刺，说他纯粹是吃饱了撑的没事干。\x0d\x0a\x0d\x0a面对这些闲言冷语，李小华非常难过。他真想告诉这些网友，自己就是因为吃不饱饭才想到做这个生意的，如果能填饱肚子，谁愿意干这种事？\x0d\x0a\x0d\x0a还没等到李小华回帖诉说委屈，更多热心鼓励他的帖子纷纷出笼了，很多网友都夸李小华这个创意好，不一会儿，许多人便纷纷登陆南京在线收废网，用实际行动支持他。李小华一下子就接到了近百笔业务。\x0d\x0a\x0d\x0a李小华非常开心，当天晚上，他耐心地整理着这一条条信息，对他来说，这每一条信息都是黄金、是宝贵的希望呀！\x0d\x0a\x0d\x0a第二天，李小华特意起了个大早，匆匆填饱肚子后，便按照头一天晚上编排好的收购路线出发了，到达第一个客户家门口时，客户还没有起床呢！\x0d\x0a\x0d\x0a在门口等了半个小时后，客户家的门终于打开了，客户看他等了这么长时间，颇为感动，没说一句讨价还价的话，就把50多斤废报纸全部卖给了他。\x0d\x0a\x0d\x0a这一天下来，李小华一共收了三十多个客户的废报纸，共计1500多斤。每斤废报纸收购价五角，卖出价六角，也就是说，这一整天，他赚了一百五十多块钱！比起他按照原始方式收废，效益猛增了十几倍！夜深人静时，李小华拖着疲惫的身躯回到租住的宿舍，盘点完收获，他又一次痛痛快快地哭了。他发现上帝对他其实并不薄，虽然之前让他受了那么多委屈和煎熬，但现在，总算给他打开了一扇窗。\x0d\x0a\x0d\x0a李小华通过网络收废品的消息被南京电视台的记者知道了，记者跟着李小华一起收了半天破烂，当天晚上，这段新闻在南京著名的新闻栏目《标点》中播出。新闻结束时，主持人非常大声地说：“李小华，我们所有南京人都应该对你竖起大拇指！”\x0d\x0a\x0d\x0a李小华没有看到这条新闻，因为新闻播出的时候，他正在网吧里维护网站呢！忽然，他发现不对劲了：怎么出售信息一下子增加了这么多？再一看这些充满了鼓励的留言，他顿时明白过来了，心中涌起一股暖意??\x0d\x0a\x0d\x0a一夜间成为老板\x0d\x0a\x0d\x0a此后，李小华成了南京城里的名人，中央电视台国际频道也听说了李小华的故事，记者专程赶到南京，对他进行了采访。长达十分钟的特别报道在中央电视台国际频道播出后，李小华的名声传遍了全国！南京在线收废网的业务因此更红火了，每天的信息多得他甚至来不及整理。李小华感到了危机，如果不能及时上门收购，网站的信誉就会受到影响，客户就会渐渐不再相信它了，不能再这样下去了。如何充分利用手里掌握的这些信息资源？李小华敏锐地感觉到，自己的下一步举措可能会对未来的发展产生深远的影响。\x0d\x0a\x0d\x0a他突然想到了麦当劳模式——麦当劳不是采用加盟店的方式吗？我为什么不能招一批加盟员进来，我提供信息，他们上门收购，然后利润分成？\x0d\x0a\x0d\x0a李小华迅速做出决定：在南京征召一批加盟员，加盟员每月向他上交一定的加盟费，他则负责每天给他们提供收购信息，然后由他们上门收购。\x0d\x0a\x0d\x0a李小华在《南京晨报》上刊登了招聘广告。他原本还担心没有人前来应征，事实出乎他的意料，许多人来报名了，他们都很看好这个行业的前景。李小华非常开心，看来，这一步棋走对了！\x0d\x0a\x0d\x0a经过慎重考虑，李小华最终招收了十五名加盟员。他们都是下岗职工，非常能吃苦，李小华给他们提供的这个机会，他们都非常珍惜。李小华发现，由这些人上门收购废品，比他自己一个人干要强多了！\x0d\x0a\x0d\x0a就这样，几乎一夜之间，李小华完成了从收购员到老板的角色转换。这以后，他可以把更多的精力放在网站的建设上。在他的努力下，南京在线收废网的点击率每天都在持续上升，业务量也在一天天加大！十五个加盟员每天的业务量，很快达到了近两万斤，也就是说，他们每天能够获利两千元！这样算下来，每年能够获利近80万元！李小华把收废品的生意做大了！\x0d\x0a\x0d\x0a他的举动在外地也引起了强烈的反响，许多城市都有人主动联系他，要求加盟他的网络。李小华果断出手，在这些城市分别开设了分站，进一步收集各地的收废品信息。没几个月工夫，他就把生意做到了全国！\x0d\x0a\x0d\x0a仅仅几个月工夫，李小华就成功地淘到了他人生中的第一桶金。他不但给收废品行业带来了全新的变革，而且改变了许多人卖废品的习惯，如今想卖废品，只要打开电脑，把鼠标轻轻一点就行了！
读民办二本是不是废了
其他信息：
1民办大学和野鸡大学 首先，要纠正一个混淆，民办大学就是野鸡大学，国家不承认民办大学的毕业证。 民办大学 指的是企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的高等学校及其他教育机构，其办学层次分专科和本科。 民办高校的学费是公立大学的三到四倍。国家鼓励社会力量举办实施义务教育的教育机构作为国家实施义务教育的补充。国家严格控制社会力量举办高等教育机构。国家对社会力量办学实行办学许可证制度。各级教育行政部门按照规定的审批权限，对批准设立的教育机构发给办学许可证。 野鸡大学 目前国内被认为是虚假大学的有四类：一、没有办学资质；二、不具备招生资格；三、涉嫌非法招生；四、借“大学”为名实施网络诈骗。 你明白了吗，并不像社会上有些人鼓吹的：民办大学就是“野鸡大学”，毫无优势可言。2民办大学的优势 从法慧陪罩律层面来说，公办二本、民办二本的学历没有区别，都享有同等待遇。 民办高校的存在，增加了招生的计划数，也增加了考生上本科的机会。对于民办二本是否值得读，须根据个人情况来衡量。如果家庭条件不理想，那么选择民办高校时须慎重考虑，其收费标准因校而异，差别很大。而对于刚过二本线、家庭条件又允许的孩子，民办二本还是值得去读的。 我国民办大学的师资力量相对于公立大学来说较弱，但是开乱掘设的专业一般是较为热门的专业，专业都注重实用性和应用性，从这一角度来说，民办大学对于家庭有经济能力的学生来说，不管是在就业还是未来的发展方向来说都是一个不错的选择。 不管是在民办大学还是在公立大学，环境对人的影响是存在的，但最重要的也是要靠自己的自学能力。不管是上了公立大学还是民办大学，最主要的是自己要有自控能力，在大学里有很多新鲜事物，作为大学生应该更多的接触，但要保持一定的度。3民办大学值得去就读吗 民办大学没有你想的那么不好，它们的办学水平在不断提高，正在源源不断为社会输送所需人才，每所民办大学都有大量学生就读便是说明。就低层次二本和民办大学相比，各有优势，大家应该理性选择。 虽然有些用人单位在招聘人才时对民办大学毕业生依然有歧视现象，但这种现象毕竟是少数。目前，随着民办高校声誉的日渐积累，越来越多的民办大学开始得到社会的广泛认可。 4 不错的民办二本大学 武昌首义学院 是中国首批独立学院之一，2000年8月经国家教育部批准设立，由华中科技大学和武汉军威文化传播集团合作兴办。学校初名华中科技大学军威学院，翌年3月更名华中科技大学武昌分校，2015年5月复更为现名。在全国数学建模竞赛、全国周培源大学生力学竞赛、全国大学生英语竞赛、中国机器人大赛、机械创新设计大赛等国家、省级大赛中，共有160多人次屡获殊荣，其中，14人次获得国家级竞赛一等奖，18人次获省级竞赛一等奖。 文华学院 前身“华中科技大学文华学院”， 是2003年5月经教育部批准的普通全日制高校，由武汉美联地产有限公司与华中科技大前闹学共同举办。2014年5月，教育部批准学校转设为独立设置的民办普通本科学校，更名为“文华学院”。 2019中国民办大学本科专业排行榜中，文华学院有18个专业跻身中国六星级专业（中国顶尖民办大学专业），13个专业跻身中国五星级专业（中国一流民办大学专业），8个专业跻身中国四星级专业（中国高水平民办大学专业），1个专业跻身中国三星级专业（中国知名、区域一流民办大学专业），位居校友会2019中国民办大学本科专业排行榜第二，是目前中国本科专业办学实力最强、办学水平最高、办学特色最鲜明的民办大学之一。 山东英才学院 位于山东省会济南，创建于1998年，是济南市第一所民办普通本科高校。先后经历山东英才专修学院、山东英才职业技术学院、山东英才学院等阶段，2008年，经教育部批准，学校升格为普通本科高校。 “十二五”以来，学校实现国家自然科学基金、国家社会科学基金、全国教育科学规划项目等主要项目领域全覆盖，共主持承担国家级课题35项，主持省部级科研课题116项，承接横向委托课题110项；获得省级和厅级奖励140项；教师在各类学术期刊发表论文2974篇，其中核心期刊论文622篇。
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• 公司简介：
上海强滨实业有限公司成立于2016-04-12,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是李宝强,公司地址是上海市松江区泖港镇中厍路165号,统一社会信用代码与税号是91310117MA1J17TM5G,行业是厨房、卫生间用具及日用杂货批发,登记机关是上海市工商行政管理局松江分局,经营业务范围是日用百货、电线电缆、电子产品、塑料制品、家具销售，电子商务（不得从事增值电信、金融业务槐厅），电子科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服胡皮务、技术转让，商务咨询，保洁服务；以下限分支机构经营：废旧物资回收（除生产性废旧金属收购）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海强滨实业有限公司工商注册铅做隐号是310117003385941
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
• 高管人员：
个人年终总结
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，一年的工作就这样接近尾声，在这一年中有什么得失吗，有什么值得分享的经验吗，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！那么如何做出一份高质量的年终总结呢？以下是我整理的个人年终总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。
个人年终总结1
工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮忙下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作状况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟认真学习
二、加强业务知识学习，提高综合素质
作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，空猜滚我始终持续虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作潜力。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总兆码结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：
首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，状况了解不细，给工作带来必须的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、用心进取、尽快成长，努力完成好各项工作。
个人年终总结2
即将过去的xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的一年里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮忙及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。
一，加强业务培训，提高自身素质
在前台主管，领班以及同事的热心帮忙下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接应对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的职责重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，用心主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人带给优质的服务，让客人喜出望外。
二，开源节流，控制成本从小事做起，从我做起
开源节流，增收节支是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们用心响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内斗余部人员使用，当hse房入住，当sales要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的状况下都采用双面打印。透过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。
三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率
在部门领导的培训帮忙下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价如何向有预定的客人推荐更好的房型等等。在那里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也用心地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，哪怕是ug。以此争取更高的入住率。
四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1.在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
2.遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
3.在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。用心主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
个人年终总结3
转眼间20xx年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20xx年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。
三、文件管理工作
半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作
20xx年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程考试吧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作
在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。
六、公司资料办理工作
办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面
在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。
根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
八、公司的审批流程上
重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
九、参与公司投标文件的制作
20xx年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。
十、不足之处
在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;
管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。
行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。
个人年终总结4
紧张忙碌的年即将过去，充满希望的年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。
(一)狠抓安全、环保工作。
1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增强。
自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。
2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。
如果说对一个故障或者问题点的判断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。
但令人遗憾的是也有许多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依然是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的`降量。
3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。
本年度在应急演练方面，我积极地探索，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最后编印成册《乙炔工段应急预案》共12篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最后才组织班组进行演练。在11--12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分肯定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。
(二)班组建设已初见成效。
1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。
本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。
2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。
我一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。
因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。
尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。
3、本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。
随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.--x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。
同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。
(三)各类台帐已趋于完善。
1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。
之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也确实付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清楚，心中有数。
个人年终总结5
XX年是公司跨越式发展关键的一年，也是公司战略发展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，公司全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流，克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应短缺等困难，取得了较好的成绩。现将XX年工作做如下总结
一、生产经营情况
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。公司始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，公司还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。公司党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
公司组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。今年11月，公司推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做最好的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。公司针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流，创造效益。
公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低公司劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，公司进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，公司与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，仅此一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
个人年终总结6
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20XX年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20XX年的工作做一个总结。
一、前台接待方面。
20XX月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
二、会议接待方面。
1、部会议接待参与接待了重庆电信全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省G网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入ERP系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入。
四、综合事务工作。
20XX月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、电信之窗、行政库管理等工作。至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。报送信息20篇，采编电信之窗2对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂电信诚信演讲活动中获得第一名;重庆电信诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20XX年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
七、20XX年工作计划
1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。20XX年即将过去，充满挑战和机遇的20XX年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
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